Em­ploy­er Bran­ding braucht Emotionen


Wir emo­tio­na­li­sie­ren und po­si­tio­nie­ren Ih­re Em­ploy­er Brand – Sie er­rei­chen Ihr Wunsch-Per­so­nal. Das Em­ploy­er-Bran­ding ist ein we­sent­li­cher Be­stand­teil bei der Ge­win­nung von qua­li­fi­zier­tem Per­so­nal aber auch bei der Bin­dung der ei­ge­nen Mit­ar­bei­ter. Pro­fi­tie­ren Sie von der Wir­kung ei­ner at­trak­ti­ven Ar­beit­ge­ber­mar­ke. Hier­bei sind wir ger­ne Ihr Part­ner und un­ter­stüt­zen Sie be­ra­tend und stra­te­gisch aus ei­ner Hand.

Fol­gen­de Pro­ble­me in der Per­so­nal­be­schaf­fung kom­men Ih­nen be­kannt vor ?


  • Sie ge­hö­ren zu den Klein- bis Mit­tel­stands­un­ter­neh­men und ha­ben ge­gen­über Groß­un­ter­neh­men und Kon­zer­nen ei­nen Nach­teil in der Per­so­nal­be­schaf­fung ?
  • Durch die Mit­ar­bei­ter­fluk­tua­ti­on ent­ste­hen Lü­cken im Per­so­nal, die nur schwie­rig zu be­set­zen sind ?
  • Fach­kräf­te­man­gel ist in Ih­rer Bran­che ein Thema ?
  • Sie sind sich nicht si­cher, wie Sie Ih­re Ziel­grup­pe er­rei­chen können ?
  • Sie sind sich nicht si­cher, ob Ihr Un­ter­neh­men für po­ten­zi­el­le Be­wer­ber at­trak­tiv wirkt ?

Wir sind ger­ne Ihr Part­ner und un­ter­stüt­zen Sie aus ei­ner Hand !


  • Wir set­zen uns mit Ih­rer Ziel­grup­pe aus­ein­an­der und fin­den We­ge, um sie zu erreichen.
  • Wir ent­wi­ckeln maß­ge­schnei­der­te Re­crui­t­ing-Kam­pa­gnen für Ihr Unternehmen. 
  • Als Ihr Part­ner für Em­ploy­er Bran­ding ent­wi­ckeln und stär­ken wir Ih­re Ar­beit­ge­ber­mar­ke langfristig.
  • Ne­ben der stra­te­gi­schen Ent­wick­lung Ih­rer Kam­pa­gnen ge­stal­ten wir sie auch. 
  • Als De­sign- und Wer­be­agen­tur kön­nen wir auf Ih­re Ge­stal­tungs­wün­sche ein­ge­hen oder Ih­nen Emp­feh­lun­gen und Ideen unterbreiten.

Em­ploy­er Bran­ding & die „Gen Z“Jetzt kos­ten­lo­ses White­pa­per sichern !


Wie wich­tig ist Em­ploy­er Bran­ding und war­um ? Was er­war­tet den Ar­beits­markt und wel­che Rol­le spielt die Ge­nera­ti­on Z da­bei ? La­den Sie jetzt Ihr kos­ten­lo­ses White­pa­per zum The­ma Em­ploy­er Bran­ding & „Gen Z“ herunter.


    *Pflicht­an­ga­be

    Un­se­re Leis­tun­gen im Überblick


    Ne­ben dem Em­ploy­er Bran­ding spie­len vie­le wei­te­re Fak­to­ren bei der Per­so­nal­be­schaf­fung und ‑bin­dung ei­ne gro­ße Rol­le. Ger­ne un­ter­stüt­zen wir Sie hierbei.

    Em­ploy­er-Bran­ding

    Wir ent­wi­ckeln ei­ne Stra­te­gie, die Ih­re Ar­beit­ge­ber­mar­ke po­si­tio­niert und lang­fris­tig stärkt. Da­bei wer­den Ih­re Be­ne­fits und Ihr Al­lein­stel­lungs­merk­mal in den Vor­der­grund ge­rückt, um Ihr Un­ter­neh­men auf dem Ar­beits­markt her­vor­zu­he­ben und den po­ten­zi­el­len Be­wer­bern at­trak­tiv zu gestalten.

    Ziel­grup­pen­ana­ly­se

    Wir be­trach­ten Ih­re Ziel­grup­pe im Kern und ent­wi­ckeln ei­ne ziel­grup­pen­ge­rech­te An­spra­che, ganz egal auf wel­cher Ebe­ne Per­so­nal ge­sucht wird.

    Re­crui­t­ing-Kam­pa­gnen

    Wir ent­wi­ckeln Ih­re maß­ge­schnei­der­te Re­crui­t­ing-Kam­pa­gne nach Ih­ren Be­dürf­nis­sen so­wie auf Ih­re Ziel­grup­pe aus­ge­rich­tet. Hier­für be­die­nen wir uns an pas­sen­den Maß­nah­men und ent­wi­ckeln ei­ne ganz­heit­li­che An­spra­che. Zur Be­wer­bung der Kam­pa­gne spre­chen wir Emp­feh­lun­gen aus und ge­stal­ten hier­für An­zei­gen, Ads, etc.

    Mar­ke­ting-Au­to­ma­ti­on

    Wir ent­wi­ckeln und au­to­ma­ti­sie­ren Ih­re Kam­pa­gne ka­nal­über­grei­fend aus ei­ner Hand. Wir küm­mern uns bei­spiels­wei­se um den Ver­sand Ih­res News­let­ters, ent­wi­ckeln und rea­li­sie­ren Ih­re Lan­ding­pa­ge oder Web­site und pfle­gen die­se, ent­wi­ckeln und ge­stal­ten Ih­re Ban­ner­wer­bung, uvm.

    Kom­mu­ni­ka­ti­ons­stra­te­gie

    Wir er­stel­len ein Kom­mu­ni­ka­ti­ons­kon­zept, das zu Ih­rem Un­ter­neh­men passt. Wir de­fi­nie­ren Claims, Bot­schaf­ten und ei­ne To­na­li­ty, an der sich die Kom­mu­ni­ka­ti­on orientiert.

    So­cial Me­dia Marketing

    Wir ent­wi­ckeln Ih­re So­cial Me­dia Kam­pa­gne, aus­ge­rich­tet auf die ge­wünsch­ten Platt­for­men. Hier­bei be­rück­sich­ti­gen wir ei­ne ziel­grup­pen­ge­rech­te An­spra­che. Ger­ne über­neh­men wir auch die Be­treu­ung Ih­res So­cial Me­dia Ac­counts. Hier­bei pos­ten wir re­gel­mä­ßig Bei­trä­ge aus ei­ner Re­dak­ti­on her­aus und schaf­fen Interaktion.

    Ih­re Maß­nah­men aus ei­ner Hand.


    On­line, Off­line, So­cial, Mo­bi­le oder Lo­cal – wir ver­bin­den Mar­ken mit Men­schen. Wir brin­gen die di­gi­ta­le Trans­for­ma­ti­on auf die Stra­ße, in­dem wir die stra­te­gi­sche Qua­li­tät ei­ner Be­ra­tungs­agen­tur mit der Krea­ti­vi­tät ei­ner Di­gi­ta­l­agen­tur vereinen.

    Da­bei geht es nicht nur dar­um, Pro­duk­te zu be­wer­ben, son­dern Men­schen für Ihr Un­ter­neh­men zu be­geis­tern. Nur dann, wird aus ei­ner flüch­ti­gen Be­kannt­schaft et­was Fes­tes und Langfristiges.

    Wir kon­zi­pie­ren, ge­stal­ten und rea­li­sie­ren Ih­re in­di­vi­du­el­len Stra­te­gien und Maß­nah­men. Ziel­grup­pen­ge­recht, emo­tio­nal, wirkungsvoll.

    Mar­ke

    • Po­si­tio­nie­rung und Strategie
    • Mar­ken­kom­mu­ni­ka­ti­on
    • Kam­pa­gnen­ent­wick­lung
    • Cor­po­ra­te Design
    • Na­mens­ent­wick­lung
    • Clai­m­ent­wick­lung
    • Head­line- und Copyentwicklung

    Di­gi­tal

    • Ads
    • Ban­ner­wer­bung
    • So­cial Media
    • Landingpages/Websites
    • E‑Newsletter
    • Di­gi­ta­le Anwendungen
    • Apps

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    Las­sen Sie uns reden.

    Un­se­re Stär­ke ist die per­sön­li­che und in­di­vi­du­el­le Be­ra­tung. Ger­ne kön­nen wir uns bei ei­nem un­ver­bind­li­chen Be­ra­tungs­ge­spräch ken­nen­ler­nen. Herr Wör­de­hoff ruft Sie gern zurück.


      *Pflicht­an­ga­be